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　株式会社ツナグ・ソリューションズ（東京都中央区、代表取締役社長：米田光宏）はアルバイト・パートを中心とした現場人材における、職場定着力診断サービスを開始します。

　少子化やニート問題、また働く人の価値観変化に伴い、流通業・サービス業におきましては今後とも恒常的な採用難に陥る事が予想されます。そこで今後は「いかに人を集めるか」だけではなく、「いかに人を辞めさせないか」という事を、優先順位をあげて検討しなくてはなりません。

　『ツナグ・サーベイ』におきましては、アルバイト・パートを中心とした現場人材における定着因子を、「職場のコミュニケーション環境」と定義し、それぞれの職場がどのようなコミュニケーション環境にあるかを、店舗別比較や業界内比較を加え定量分析いたします。

　またその結果をもとにした現場管理職研修の実施や、制度設計コンサルティングもサービス展開し、より効果的なソリューションを提供いたします。

【サービスの背景】
（１）定着力は流通・サービス業界にとっての生命線

（２）定着力向上のポイントは“関係欲求”をいかに満たせるか
　人を集める因子は、労働条件や待遇・立地などの“生存欲求”であり、人の働くモチベーションを上げる因子は、評価制度などの“成長欲求”とするならば人が定着する因子は、コミュニケーション環境などの“関係欲求”と定義します。

（３）職場内コミュニケーション環境を決定する９つの要素
以下の９つのコミュニケーション要素を、実際にその現場で働いている現場人材にアンケートを実施。その結果を定量分析する事で、その職場における定着力を診断し、定着率向上にむけたソリューションを提供します。

【サービス概要】
サービス名称:ツナグ・サーベイ 　※商標第５１０４０５１号
基本業務料:１，５００，０００円
サンプリング実施費用: ＠５００円×サンプル対象人数

［ 2008.03.11 火曜日 14:56   経営・業績・決済・人事 ］

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リリース速報（提供：共同通信ＰＲワイヤー）

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