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　医師人材紹介事業ならびに勤務医向けに情報誌を発行している株式会社リクルートドクターズキャリア（本社・東京都港区、雨宮玲於奈代表取締役）は２月から、医療機関を対象とした「医師採用機会を拡げる」会員制サービス新「ＭＨＲクラブ」を開始する。

＜サービス開始の背景＞
　２００４年の新医師臨床研修制度を発端として、医師のキャリアの描き方が大きく変化しており「自らの意思で自らの職場を選ぶ」医師が増加。医療機関の医師採用戦略の変化は必須となっている。

　そこで、同社では転職にまつわる医師の心理・行動、片や医療機関の医師採用担当者の環境・心理を改めて見直し、これまで展開してきた旧「ＭＨＲクラブ」の理念と内容を改め、新たなサービスとして提供することになった。医療機関の医師採用機会を限りなく拡げ、「医師採用力」を高めることをコンセプトにしている。

＜「ＭＨＲクラブ」のサービス内容＞
　本サービスは、医療機関の医師採用機会を拡げる各種のサービスを、年間契約で届けるもの。具体的なサービス内容は下記の通り。

（１）【業界初】「フィードバックレポート」を毎月送付
　同社に登録する医師の動向、医師求人の全国的な動向をリポートするとともに、契約している医療機関の求人に対する求職者の個別の動きを報告する。

（２）「ジャミックジャーナル」への求人情報掲載
　医師の転職情報を満載した勤務医のためのキャリアデザイン情報誌「ジャミックジャーナル」（医師・医学生限定の無料情報誌。毎月５万５０００部発行）に、会員医療機関の最新求人情報（小枠）を毎号掲載する。

（３）登録医師情報の提供
　同社が展開する医師人材紹介サービス「ジャミックエージェント」が保有する、登録医師（転職希望医師）のプロフィル情報（個人を特定できる情報を除く）を、毎月届ける。
（４）医師募集情報の定期的更新
　「医師募集要項（求人票）」を常に最新情報に保つため、ＭＨＲクラブデスクより定期的に採用担当者に連絡をし、機会損失を防止する。

（５）各種割引サービス
　会員医療機関が医師人材紹介サービス「ジャミックエージェント」を通じて、医師を採用された場合の紹介手数料、「ジャミックジャーナル」への医師募集広告（記事体見開きタイプの求人広告）掲載料を、割引価格で利用できる。

＜本サービスによる効果　～医師から選ばれる「魅力ある医療機関」を全国に増やしたい～＞
　同社は本サービスの提供を開始するにあたり、会員医療機関を専門に担当する部署を新設。会員医療機関の「医師の認知度向上」「ブランディング」「魅力の整理と活用」を図り、「待ち」から「攻め」の医師採用体制を会員医療機関と共に作り上げ、安定的な医師確保に貢献していく。現在、同社の「医師人材紹介サービス」利用登録医療機関数が約４０００件であり、加入の普及に努める。

＜サービスの詳細＞

サービス呼称	ＭＨＲクラブ ※ＭＨＲはＭｅｄｉｃａｌ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ（メディカル・ヒューマン・リソース）の略。
クラブ年会費	２５万２０００円［税込］（支払いは月々２万１０００円［税込］で受け付け）
契約期間	１年間
対象	医療機関

［ 2008.01.16 水曜日 10:41   - ］

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