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　リクルートが運営するサイト「リクナビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』情報を毎日お届けしています。

　製造業に勤めるエンジニアたちは今どのぐらいの年収を得て、どんな満足度で仕事をしているのか。また、超大手から中小まで、企業規模によって、給与はどのくらい違うのか――。

　アンケートからエンジニアの給与、待遇などの“今”を探る、Ｔｅｃｈ総研の人気連載、『エンジニア給与“知っ得”ＷＡＶＥ』。今回は、モノ作りエンジニアにおける“企業規模による給与格差”の実態をご紹介します。

　３０９２人の２０代～４０代前半のモノづくり系エンジニアを対象としたアンケート調査を実施し、グローバルに展開する国内「超大手企業」、超大手の関連会社、子会社、系列会社など「大手グループ企業」、その他従業員数１万人以上の「大手企業」、１万人未満の「準大手企業」、１０００人以下の「中堅・中小企業」、「技術ベンチャー」、さらに「外資系」、「派遣・受託」と分けて、その傾向を探りました。

　全体の年収額分布では、最多が４００万円台の２３．４％、ほぼ並ぶ２１．８％で５００万円台という結果に。

　しかし企業規模で見ると、最多回答は、超大手企業勤務者では「８００万～１０００万円帯」（１８％）、大手グループ企業、その他の大手、外資では「６００ 万～８００万円帯」、そして中堅・中小や派遣・受託では「４００万～６００万円帯」と、歴然とした差が。合わせて、給与満足度も企業規模の格差は明確に出ました。

　レポートでは、さらに業種別での年収格差や、企業規模別の転職意向度の違いなども分析を行っています。

　▼詳細は下記ＵＲＬにてご覧ください。
　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001306&vos=nyternns000000000001

［ 2008.04.10 Thursday 12:07   調査・報告 ］

　ここで掲載されている記事は、企業や団体、機関などのプレスリリースを、弊紙仕様の表記に替えることを除いてほぼ原文のまま公開しています。この記事に関する問い合わせ、ご質問はそれぞれの発表者にご連絡下さい。

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