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阪村エンジニアリング 働き方改革テーマに事例紹介のトークセッション参加
【ねじ・ネジ・業界紙】 ㈱阪村エンジニアリング（京都市伏見区淀木津町４１６。松井正廣社長）では、昨年夏頃に京都市と公益財団法人京都高度技術研究所（京都市ソーシャルイノベーション研究所＝以下ＳＩＬＫ）が支援する「京の企業『働き方改革チャレンジプログラム』」の採択を受けた。
従業員の定着率向上と残業時間改善の二つをテーマに、約半年間に渡りＳＩＬＫと連携して新たな仕組みづくりに取組み、更なる企業体質の強化を実現するなど着実な成果を収めている。
去る３月15日、「京の企業『働き方改革』自己診断制度説明会」で同プログラムを活用中の一社として参加。松井大介取締役がトークセッションで事例紹介を行った。
第2468号4面
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- 阪村エンジニアリング 働き方改革テーマに事例紹介のトークセッション参加 -- 2019/06/11 火曜日
